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El servicio

Seis módulos.
Un solo servicio.

Nos hacemos cargo de todo lo que implica tener gente trabajando: reclutamiento y selección, remuneraciones, capacitación, medición de desempeño y cumplimiento normativo. Un solo contrato, un solo precio por colaborador.

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Equipo de BienHR trabajando junto al cliente en terreno
Todo incluido

Los seis módulos entran en cualquier plan. No se cobran por separado.

1 semana

Desde que decides avanzar hasta que estás operativo.

Mes a mes

Implementación acompañada y revisión permanente. No desaparecemos después de la venta.

En detalle

Qué hace cada módulo

No son piezas sueltas que se compran por separado. Son un sistema que funciona junto y se implementa junto.

01

Gestión de personas y administración laboral

El núcleo administrativo. Nos hacemos cargo de toda la gestión laboral de tu empresa, desde que alguien entra hasta que sale.

  • Contratos, anexos y finiquitos
  • Control de asistencia y turnos
  • Vacaciones, permisos y licencias médicas
  • Proceso de remuneraciones
  • Documentación laboral centralizada
  • Cumplimiento ante la Dirección del Trabajo

Gestionar personas sin que la administración se transforme en otra jornada de trabajo.

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02

Reclutamiento y selección con IA

Te presentamos candidatos evaluados y alineados con el perfil que necesitas.

  • Publicación en portales de empleo
  • Filtro automático de postulaciones
  • Entrevistas iniciales automatizadas
  • Evaluación ordenada y comparable
  • Verificación de antecedentes
  • Cantidad de procesos incluida según el plan

Encontrar y evaluar candidatos con un proceso más rápido y ordenado.

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03

Control de productividad

Medimos cómo funciona tu operación con datos reales, colaborador por colaborador.

  • Indicadores diarios por persona
  • Comparativas y rankings del equipo
  • Alertas cuando algo se sale de rango
  • Historial de desempeño
  • Reportes listos para conversar con el equipo

Saber cómo funciona la operación con datos, no solo con intuición.

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04

Capacitación e inducción con IA

Capacitamos a tu equipo de forma continua, sin detener la operación ni juntar a nadie en una sala.

  • Inducción estandarizada para cada ingreso
  • Videos breves y personalizados
  • Evaluación al final de cada módulo
  • Certificación digital descargable
  • Registro de quién completó qué y cuándo

Capacitar sin detener la operación y dejar respaldo.

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05

Prevención de riesgos

Mantenemos al día el programa preventivo y la documentación que la ley exige.

  • Programa preventivo anual
  • Charlas de seguridad y su registro
  • Protocolos y procedimientos
  • Entrega y registro de elementos de protección
  • Apoyo ante fiscalizaciones
  • Cumplimiento de la Ley 16.744

Mantener obligaciones y prácticas preventivas al día.

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06

Panel de información

Todo lo anterior, resumido en una sola pantalla que puedes revisar desde tu teléfono.

  • Asistencia del día en tiempo real
  • Productividad por colaborador
  • Alertas de contratos y vencimientos
  • Estado de la documentación
  • Historial y tendencias
  • Acceso desde el celular o el computador

Ver en un solo lugar lo importante para decidir y actuar.

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Más que software

La plataforma es la herramienta. El servicio es el acompañamiento.

Muchas empresas compran un software de gestión de personas y a los tres meses lo usan a medias. La diferencia no está en la herramienta: está en quién la implementa y quién se queda.

1
Implementamos nosotrosCargamos la información, configuramos la plataforma y capacitamos a tu administrador.
2
Operamos contigoNos hacemos cargo de la gestión mensual, no solo de darte acceso a un sistema.
3
Revisamos cada mesQué funcionó, qué hay que ajustar y qué viene. Con datos, no con impresiones.
Supervisor capacitando a un colaborador en el lugar de trabajo
El aprendizaje ocurre donde ocurre el trabajo, sin detener la operación.
Cómo empezamos

De la primera conversación a estar operativo

No partimos ofreciendo. Partimos entendiendo.

01

Conociendo la empresa

Una conversación breve para entender cómo trabajan hoy. No es una demo ni una auditoría.

02

Mapa de Oportunidades

Lo que ya funciona, lo que puede simplificarse y tres oportunidades.

03

Propuesta adaptada

Solo lo que hace sentido, con alcance y valores claros.

04

Implementación

Configuración, inducción y activación del panel. Una semana.

05

Acompañamiento

Revisión, soporte y mejora, mes a mes.

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Dueño observando su operación funcionando

Con nosotros, vas a estar bien.

Queremos conocer tu empresa, entender cómo funciona hoy y compartir una forma distinta de simplificar la gestión de personas. Después recibirás un Mapa de Oportunidades.

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